2019年农信社/农商行面试你准备好了吗？

2019年农信社面试‍/农商行‍这些标题你会答了吗?你做好准备了么?是在为英语面试而感到担忧愁闷，仍是在纠结解半结构化面试的套路。今天，小编把一位过来人——一位学姐的建议安利给我们，备考面试你还可以听听学姐的建议!

问题一：你为什么请求这个职位?

这简直可以算作农信社半结构化面试中最常见的打开性问题，答复时可以结合自身性格、利益、安排文明、职位要求等来答复。尽量出色自己适合该职位的特质和做好这份作业的决计。

问题二：请说出你经历过的最成功/失利的事例。

此类问题调查考生分析处理问题的才干，答复此类问题可用STAR模型。 S=Situation，结束某工作者做出某决定是在怎样的布景下，当时具有怎样的资源，面对怎样的问题; T=Target，此件工作终究的政策是什么;;A=Action，怎样行为的(运用资源、克服困难、处理突发状况等); R=Result，最终的效果是什么。假设是失利的事例，那么效果之后还需求分析失利的原因，总结得到的经验教训。留心比如最好是与学习或实践相关的。

问题三：请谈谈你3-5年的规划

关于一个未踏进职场的学生而言，有非常清楚的职业规划也不大实践。HR之所以这样问是希望发掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。建议答复不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为司理”等，因为在不清楚职位等级和提升条件的情况下，过于具体的答复会显得不切实践，盲目定位。

问题四：除了薪水，你希望还能得到什么福利?

假设我们作好了充分的准备，就该知道所应聘的农信社能供应什么福利，真实答复即可。假设觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。有一点需求提示，当开出的薪酬条件超出了农信社标准，面试者可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满意，假设先给你XX(农信社所能供应的薪酬)，低于你的预算，但我们对你的才干感到满意，你可否能接受?”假设你标明接受，那么恭喜你，你十有八九现已得到了这份作业。

问题五：你认为你自己有什么缺点?

许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望考官会看作是你的利益。例如答复说：“我性质急。”希望主考官认为你干劲十足，这类话主考官早听腻了。我们应该正视自己的缺点，可以说一些对担任岗位影响不大的缺点，以自己的诚笃和勇气来赢得考官的认同和赏识，但要留心的是，不能说彻底与岗位相悖的缺点，比如柜员对仔细的要求很高，那我们应聘该职位时最好不要所自己的缺点是“粗枝大叶”。