中国银行2019校园招聘正式启动!招聘门槛不设限

发表时间:2018-09-14 18:47

一、总体安排


本次招聘采取统一组织的形式,参与招聘的机构包括:


(一)总行部门。


(二)直属机构(银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院)。


(三)审计分部(北京、河北、山西、内蒙古、辽宁、上海、江苏、浙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广东、海南、四川、贵州、宁夏、宁波、大连)。


(四)一级分行(北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、深圳、苏州、宁波、大连、青岛)。


(五)港澳台及海外机构(中银香港、澳门分行、卢森堡分行)。


(六)综合经营公司(中银基金、中银保险、中银国际证券、中银富登村镇银行(筹)、中银消费金融、中银通支付、中银金融商务、中银三星人寿、中银资产)。


二、招聘岗位


(一)总行部门


1. 总行部门管理培训生(信科)岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生,作为总行主要业务部门和综合管理部门专业人才储备,招收入行后,将在科技类直属机构培养锻炼1年,根据培养情况安排在总行工作,地点为北京。


2. 总行部门管理培训生(综合)岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生,作为银行未来经营管理和专业人才储备,招收入行后,一般将安排在基层一线培养锻炼2年,根据培养情况安排在总行工作,地点为北京。


3. 总行部门管理培训生(交易)岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生,作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才储备,招收入行后,将在基层一线培养锻炼1年,根据培养情况安排在总行工作,地点为北京。


4. 总行部门管理培训生(法律)岗位,面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生,作为法律合规、内部控制等部门法律专业人才储备,招收入行后,将在基层一线培养锻炼1年,根据培养情况安排在总行工作,地点为北京。


(二)直属机构


1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理、数据分析、系统需求等相关业务岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营,工作地点为北京。


2. 数据中心信息科技岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等,工作地点为北京、上海、西安、合肥。


3. 软件中心信息科技岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护,工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。


4. 国际结算单证处理中心业务员岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理,工作地点为北京、广州。


5. 北京国际金融研修院相关业务岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生。北京国际金融研修院主要负责开展管理人才培训、党校培训、专业培训及多元化人才培训,工作地点为北京。


6. 上海国际金融研修院培训相关岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生。上海国际金融研修院主要负责开展核心专业人才培训,开发实施各类新业务、新产品、新知识培训,工作地点为上海。


(三)审计分部


部分审计分部面向国内外院校招收软件开发、数据分析、审计、金融、会计等相关专业应届毕业生,从事审计数据分析系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。


(四)一级分行


1. 分行管理培训生(信科)岗位:面向国内外知名院校招收信息科技相关专业应届毕业生,到各级管理机构从事信息科技相关工作。


2. 分行管理培训生(综合)岗位:面向国内外知名院校招收应届毕业生,作为各级管理机构经营管理和专业人才储备,招收入行后将在基层一线培养锻炼2年,根据培养情况再返回管理机构本部工作。


3. 营业网点业务岗位(营销服务):面向国内外院校招收应届毕业生,作为营销服务岗位储备人选,先在柜员等岗位培养锻炼一段时间后,综合考虑工作表现、个人素质等情况,聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。


4.营业网点业务岗位(柜员):面向国内外院校招收应届毕业生,从事营业网点柜面服务工作。


(五)港澳台及海外机构


中银香港、澳门分行、卢森堡分行面向国内外院校招收应届毕业生,从事银行业务或相应岗位工作。


(六)综合经营公司


部分综合经营公司面向国内外院校招收应届毕业生,从事金融业务或相应岗位工作。


(七)小语种培养计划


小语种专业毕业生是中国银行港澳台及海外机构的重要人才储备,招聘入行后实施专门的培养计划,根据工作需要和培养情况,外派到相应机构工作。


小语种专业毕业生招聘入行后,根据本人意愿,与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议(特别优秀的将与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议)。


招收语种:保加利亚语、丹麦语、法语、老挝语、罗马尼亚语、缅甸语、葡萄牙语、塞尔维亚语、斯瓦西里语、乌尔都语、西班牙语、希腊语、印地语。


各机构具体的招聘岗位、应聘条件,请登录中国银行校园招聘网站查询。


三、贫困大学生专项招聘计划


为深入贯彻落实党中央和国务院关于脱贫攻坚的战略部署,落实精准扶贫、精准脱贫的基本方略,中国银行将在本次校园招聘中同步开展2019年度贫困大学生专项招聘,具体如下:


(一)中国银行2019年度贫困大学生专项招聘计划为100人,由20家中西部地区一级分行(河北、山西、内蒙古、吉林、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆)分别接收。


(二)贫困大学生须符合以下认定标准之一:

1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;

2.纳入高等院校贫困生库;

3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;

4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。


(三)贫困大学生可应聘报名上述20家一级分行2019年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时,贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准,并将个人相关认定材料上传。


(四)贫困大学生录用后原则上分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。


四、校招流程


注意:应聘者在线报名(同一家一级机构仅能申请1个岗位,每人最多可申请4个岗位)。


一、网上报名:北京时间9月14日-10月16日

二:全球统一笔试:10月下旬

三:各机构分别面试:11月上旬-12月

四:体检、背景调查、拿offer:12月起



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